Lijst 2018

[Click here for the English version]

Ieder jaar stelt AKKUraatd een verkiezingsprogramma (VP) samen en deze proberen we zo goed mogelijk tot uitvoer te brengen. Het VP vormt een lijst met doelen voor de fractie om te bereiken, zowel in de USR als daarbuiten. Deze doelen hebben we vertaald tot actiepunten en daaraan zijn we hard aan de slag gegaan! Natuurlijk zijn we niet alleen bezig met de punten die we vooraf opgesteld hebben, maar door het jaar heen pakken we ook punten op die buiten het VP voor ons interessant zijn. Ben jij benieuwd wat we afgelopen jaar bereikt …

Opinie – Afgelopen tijd staakte het regionale streekvervoer voor een beter cao. AKKUraatd vindt het terecht dat het vervoerspersoneel opkomt voor haar rechten. Voor studenten is het helaas lastiger om tijdens deze stakingen naar de campus te komen. Toegankelijk onderwijs is van belang voor iedereen en om die reden moet de Radboud Universiteit zich beter inzetten om ‘stakingsvriendelijk’ onderwijs te faciliteren.

Momenteel zijn studenten overgeleverd aan de grillen van de eigen faculteit. Het faculteitsbestuur mag volledig zelf bepalen hoe docenten hun onderwijs mogen vormgeven gedurende de stakingsdagen. Dat levert veel onzekerheid op voor studenten. AKKUraatd ziet liever een universiteitsbrede aanpak, …

Ben je nou helemaal vergeten te solliciteren, maar wil je nog steeds op de lijst? Niet getreurd! 
Solliciteren kan nog tot en met 4 maart. Stuur je CV en een korte motivatie naar  socoakkuraatd@akku.nu.

Opinie – De universiteit moet menstruatieproducten gratis blijven aanbieden. De toegang tot deze producten is alles behalve vanzelfsprekend, de universiteit kan dat veranderen.

Niet zo lang geleden konden studenten gratis maandverband en tampons krijgen op de campus, maar deze pilot is sinds kort aangepast. Nu moeten studenten één euro betalen voor deze producten. Deze verandering was volgens het team achter de pilot nodig omdat de producten te snel op raakten.

Kritiek op de aanpassing

Ondanks dat een euro geen groot bedrag is, is het wel een stap in de verkeerde richting. Het is een extra drempel die wordt opgeworpen voor …

Het is alweer 2023 en dat betekent ook dat de 3de cyclus van de USR voorbij is gevlogen. Hierbij een korte update met de besproken stukken en de beslissingen die wij als USR hebben kunnen maken.

Er stonden tijdens deze derde cyclus vier stukken op de agenda.

1. De HR interventies naar aanleiding van een persoonsenquête
2. Een stuk over tijdelijke contracten van een aantal medewerkers
3. Een ombudsfunctionaris voor studenten
4. De begroting van de Radboud Universiteit.

Voor studenten waren de stukken van de ombudsfunctionaris voor studenten en de begroting het meest belangrijk. Na invoering van de ombudsfunctionaris voor werknemers vorig jaar, is …